Teamentwicklung

Gemeinsam für das große Ziel

Großartige Individualisten mit all deren Eigenheiten zu einem leistungsstarken Team mit dem gleichen Ziel zu formen ist einer der schwierigsten Aufgaben für einen Trainer oder eine Führungskraft. Hier helfen Handlungskonzepte für Teamentwicklung und begleitende Prozesse.

Teamentwicklung funktioniert einerseits über das Festigen von GEMEINSAMEN Zielen, andererseits über die Etablierung von Rollen und das Stärken der Individuen.

EIN TEAM IST IMMER NUR SO STARK,
WIE AUCH SEINE MITGLIEDER SIND.
TEAMENTWICKLUNG IST IMMER EIN
LAUFENDER PROZESS.

Im mentalen Training für Teams geht es um gute Kommunikation, Gruppendynamik und gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung. Für ein Team ist es wichtig, dass  jeder Einzelne seine Rolle akzeptiert, sich in dieser wohl fühlt und seine eigenen Stärken positiv einbringen kann. Auch deshalb zählt bei der Teamentwicklung vor allem das Training des Einzelnen.

Teamentwicklung ist immer ein laufender Prozess.

Was sind die Hauptaspekte des Trainings?

Die Teamentwicklung umfasst folgende grundlegende Aspekte:

Kommunikation im Team

Gemeinsame Zielformulierungen

Entwicklung des gemeinsamen, großen Ganzen

Teambuildingmaßnahmen

Stärken des Einzelnen & Rollen im Team

Persönlichkeitsbildung

Bei welchen Zielen unterstütze ich Teams?

Sie kennen vielleicht folgende Wünsche. Teamentwicklung kann das Erreichen der Ziele unterstützen.

Das Team soll mit aller Kraft an einem Strang ziehen.

Das Team will sich besser kennenlernen.

Gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung.

Das gemeinsame Ziel soll klar sein.

Neue Mitglieder sollen besser integriert werden.

Bei welchen Herausforderungen kann ich deinem Team helfen?

Möglicherweise gibt es im Team bereits Herausforderungen, die Sie blockieren. Bei diesen Dingen kann ich helfen:

Im Team gibt es Konflikte.

Die Ziele sind unterschiedlich.

Neue Mitglieder werden nicht gut integriert.

Die Kommunikation untereinander passt nicht.

Sie machen sich gegenseitig Vorwürfe.

Einige Teammitglieder sind frustriert.

Es gibt Gruppenbildungen im Team.

Der Trainer, die Führungskraft bevorzugt einige Teammitglieder.

Einige trainieren/arbeiten härter als andere.

Das Team entwickelt keinen Teamgeist.

Einzelne haben mentale Schwächen.

Für wen mache ich Teamentwicklung?

Hobby- Nachwuchs- und Profiteams im Sport

Businessteams

Wie läuft die Teamentwicklung ab?

Ein Team ist nur so stark wie seine Mitglieder, daher ist es sinnvoll neben gemeinsamen Teameinheiten auch mit individuellem Einzeltraining zu begleiten. Wie genau die Zusammenarbeit aussieht – ob z.B. Teambuildingsmaßnahmen während „normalen“ Trainingseinheiten oder in Sondereinheiten durchgeführt werden – legen wir gemeinsam nach einem Erstgespräch und einer Kennenlernphase fest.

Was kostet dem Team eine Stunde?

Bei der Teamentwicklung kommt es sehr auf die genauen Maßnahmen an und der Umfang ist sehr unterschiedlich, auch nach Phase in der das Team steht. Nach einem Erstgespräch wird die Strategie und der ungefähre Umfang mit Kosten festgelegt.

Einfach mal ganz unverbindlich anfragen!Ich melde mich bei dir und helfe dir gerne weiter.