Nutzen Sie den Community Gedanken für bessere Zusammenarbeit, Mitarbeiterzufriedenheit und Serviceorientierung. Erhöhen Sie Loyalität und Motivation.
Nutzen Sie den Community Gedanken für bessere Zusammenarbeit, Mitarbeiterzufriedenheit und Serviceorientierung. Erhöhen Sie Loyalität und Motivation.

Internes Community Management

Heute zählt die Art und Weise wie eine Leistung erbracht wird, viel mehr als das Produkt oder die Dienstleistung selbst. Dadurch und durch neue Kommunikationsmöglichkeiten sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens wichtiger als jemals zuvor.

Die Mitarbeiterzufriedenheit bestimmt die Serviceorientierung des gesamten Unternehmens. Zufriedene MitarbeiterInnen sind produktiver und erzählen gerne von ihrem Arbeitgeber. Employer Branding passiert dadurch automatisch und ohne Zwang. Externe Kommunikation wird einfacher. Kommunikationsinhalte, etwa für Soziale Netzwerke, werden leichter generiert und die Werte des Unternehmens besser transportiert. Dieses Potential kann von jedem Unternehmen jeder Größe aktiviert und genutzt werden.

Durch internes Community Management wird die Beziehung der Menschen im Unternehmen verbessert, die Zufriedenheit erhöht und so höhere Loyalität, Motivation und Engagement bewirkt.

Ich unterstütze Sie bei der Implementierung von internem Community Management, begleite Projekte und helfe bei der Optimierung.

Jeder hat es verdient, sich als Teil einer großen Sache zu fühlen.

So kann ich Ihnen helfen

Internes Marketing – Mitarbeiterorientierung

Hervorragende Mitarbeiter muss man sich verdienen. Hierfür wenden wir Techniken aus dem Marketing auf das eigene Personal an.

Mitarbeiterzufriedenheit

Wir steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, die sich direkt in höhere Produktivität und Motivation sowie Serviceorientierung auswirkt.

Relationship Management

Es geht um zwischenmenschliche Beziehungen. Nur wer gute Beziehungen pflegt fühlt sich wohl und kann sein volles Leistungspotential entfalten.

Aus- und Weiterbildungen

Investieren Sie in die Soft Skills Ihrer Mitarbeiter. Sie sind Ihr Kapital und die gesamte Organisation profitiert von gut ausgebildeten Individuen.

Teamentwicklung

Teamentwicklung als fortlaufender Prozess. Wir analysieren, setzen Maßnahmen und optimieren die Teamzusammenarbeit.

Serviceorientierung

Zufriedene Mitarbeiter, die Sinn in ihren Aufgaben sehen, sind überzeugt von Ihrem Tun und können es anderen weitervermitteln. Dies wirkt sich in einer hohen Serviceorientierung der MitarbeiterInnen aus.

Nähere Infos? Wir rufen Sie gerne zurück!