Ressourcen Privat
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Resilienz lernen und stärken
- 9. April 2020
- Veröffentlicht durch: Gerry Richter
- Kategorien: Mentale Stärke & Gesundheit, Mentale Fitness
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Resilienz ist keine angeborene Eigenschaft und keine, die man direkt trainieren kann. Man kann aber Resilienz fördern, in dem man an Stärken und bestimmten Ressourcen arbeitet, die sich positiv auf Resilienz auswirken.
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Magic passiert beim Menschen!
- 25. Oktober 2019
- Veröffentlicht durch: Gerry Richter
- Kategorien: Mitarbeitermotivation, Relationship Management, Digitaler Wandel
Magic passiert beim Menschen. Also beginne zu verzaubern und zu begeistern und setze weder im Sport noch im Marketing ausschließlich auf Datenanalyse.
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Die Lehren aus 1:59h auf 42,195km
- 12. Oktober 2019
- Veröffentlicht durch: Gerry Richter
- Kategorien: Relationship Management, Mitarbeitermotivation, Unternehmenskultur, Community Management
Eliud Kipchoge hat es also geschafft. Er ist der erste Mensch, der die Marathondistanz unter zwei Stunden gelaufen ist. Was man daraus lernen kann und was man dabei nicht vergessen sollte.
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Bogensport – Konzentration auf das Wesentliche!
- 16. Juli 2019
- Veröffentlicht durch: Gerry Richter
- Kategorien: Mentale Fitness, Mentale Stärke & Gesundheit, Mentaltraining Sport
Was Sie aus dem Bogensport für privaten und unternehmerischen Erfolg lernen können.
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SMARTe Ziele formulieren und warum es wichtig ist
- 13. Mai 2019
- Veröffentlicht durch: Gerry Richter
- Kategorien: Mentale Fitness, Mentale Stärke & Gesundheit, Mentaltraining Sport
Wie man Ziele SMART formuliert und warum das wichtig ist. Beispiele von typischen Zielformulierungen und Optimierung sowie weitere Tipps für das erfolgreiche Erreichen Ihrer Ziele.
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Neue Möglichkeiten statt Veränderung
- 8. Januar 2019
- Veröffentlicht durch: Gerry Richter
- Kategorien: Mentale Stärke & Gesundheit, Mentale Fitness, Mitarbeitermotivation, Relationship Management, Unternehmenskultur, Digitaler Wandel
In der Digitalisierung gewinnen Sie nur wenn Sie es schaffen Ihren Mitarbeitern neue Chancen zu bieten statt ihnen Veränderungen aufzuzwingen.
