Gerry Richter Systemische Organisationsberatung

VERBESSERN WIR DIE ART UND WEISE, WIE WIR MANAGEN, FÜHREN UND ZUSAMMENARBEITEN.

VERBESSERN WIR DIE ART UND WEISE, WIE WIR MANAGEN, FÜHREN UND ZUSAMMENARBEITEN.

Um herausragende Ergebnisse zu erzielen, ist es notwendig, dass sich Menschen und Organisationen kontinuierlich weiterentwickeln. Funktionierende Strukturen, mentales Wohlbefinden und die Art und Weise der Kommunikation sind dabei die Grundpfeiler für den langfristigen Erfolg.

Gerry Richter, MBA – Coaching Partner für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse

WIR MÜSSEN MANAGEMENT
NEU DENKEN.

WIR MÜSSEN MANAGEMENT NEU DENKEN.

Die Komplexität und Dynamik in den Märkten und in der Gesellschaft nehmen durch die weltweite Vernetzung ständig zu. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, brauchen wir neue Wege, Organisationen und Unternehmen, aber auch uns selbst zu managen. Die Lösung finden wir in der Management-Kybernetik.

Gerry Richter befähigt ambitionierte Menschen, Unternehmen und Organisationen, durch systemisches Denken, kybernetische Steuerungsmechanismen und Strukturen sowie neue Formen der Zusammenarbeit ihr volles Potenzial zu entfalten – in der Wirtschaft, im Sport und im Alltag.

Systemische Organisationsentwicklung

DIAGNOSE UND GESTALTUNG VON UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN MIT DEM VIABLE SYSTEM MODEL

Das VIABLE SYSTEM MODEL (VSM) ist ein systemtheoretisches Managementmodell, das auf alle sozialen Systeme – von Unternehmen und Organisationen über Teams, Vereine und Familien bis hin zu Individuen – anwendbar ist und seine Stärken im Umgang mit Komplexität und schnellem Wandel hat. Es basiert auf den wissenschaftlich fundierten Arbeiten von Stafford Beer und ist die optimale Lösung für das Management von Unternehmen und Organisationen in dynamischen, unsicheren und komplexen Umgebungen, wie sie heute und in Zukunft vorherrschen. Das VSM beschreibt die optimalen Steuerungsfunktionen, Strukturen und die Gestaltung von Informations- und Kommunikationskanälen, die notwendig sind, um Organisationen langfristig lebensfähig und erfolgreich zu machen. Ich verwende das Viable System Model zur Diagnose und Entwicklung von Organisationen und Unternehmen, um sie anpassungsfähiger, resilienter und damit zukunftsfähig zu gestalten. Ist Ihre Organisation langfristig lebensfähig?

Peloton Prinzip

Seminare, Trainings, Persönlichkeitsenwicklung

TRAINING FÜR DIE KOMPETENZEN VON MORGEN

In einer zunehmend komplexen, dynamischen und vernetzten Welt sind Kompetenzen, die es ermöglichen, sich an neue Situationen anzupassen und komplexe Zusammenhänge zu bewältigen, von großer Bedeutung. Es gibt universelle Fähigkeiten, die jeder Mensch, jedes Unternehmen und jede Organisation benötigt, um zukunftsorientiert zu arbeiten und aufzublühen. Ich biete individuelle Coachings, Trainings und Beratungen für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen an, um diese Kompetenzen zu entwickeln und auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Systemisches Denken

Der digitale Wandel beeinflusst die (Gesellschafts-)Systeme, in denen wir leben. Jeder ist mit jedem vernetzt, aber doch weniger verbunden als jemals zuvor. Das heißt auch, dass jede Aktion und Reaktion die Möglichkeit hat, sich rasant und ohne Grenzen auszubreiten und zu wirken. Um erfolgreich agieren zu können, müssen wir ganzheitlicher, systemisch denken – egal ob als Einzelperson, im Team, in Unternehmen und Organisationen oder für die Gesellschaft.

Systemisch Führen

Wenn die Vernetzung zwischen verschiedenen Elementen, Teams oder Organisationen zunimmt, können klassische Führungsmodelle möglicherweise nicht mehr alle Komplexitäten und Interaktionen angemessen berücksichtigen. Systemisches Führen bezieht sich auf einen Führungsansatz, der darauf zielt, Wechselwirkungen und Zusammenhänge innerhalb eines Systems zu verstehen und zu nutzen, um Teams und Organisationen ganzheitlich zu lenken und zu entwickeln.

Mit Veränderungen umgehen

Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen wir lernen, kontinuierlichen Wandel zu bewältigen. Je digitaler und vernetzter unser Leben, desto schneller auch Entwicklungen, die uns persönlich und unternehmerisch zu Anpassungen zwingen.

Laufend lernen / Growth Mindset

Schnelle Entwicklungen bedeuten auch, dass wir schnell und laufend lernen müssen. Ebenso wird es immer wieder und öfter passieren, dass man nicht sofort die richtige Lösung parat hat. 

Kommunikation gewinnend gestalten

Je vernetzter wir sind, desto mehr Kommunikation findet statt – auch zwischen Mensch und Maschine. Je digitaler und vernetzter unsere Welt wird, umso mehr Kommunikationstechnologien und -kanäle es gibt, desto wichtiger werden die Grundlagen guter zwischenmenschlicher Kommunikation und Interaktion. 

Digitale Kompetenzen

Das Thema der digitalen Transformation, die wir gegenwärtig erleben, ist die Entwicklung der digitalen Kompetenz. Diese umfasst einerseits die technischen Fertigkeiten, um neue Technologien zu nutzen, aber vor allem auch das Verständnis der Auswirkungen neuer Technologien auf Mensch und Gesellschaft.

Resilienz

Ständige Veränderungen, hoher Druck in der Arbeitswelt oder im Privatleben erfordern auch die Fähigkeit mit Krisen und Stress angemessen umzugehen. Resilienztraining hilft, gestärkt aus Krisen hervorzugehen.

Selbstmanagement

Je besser das Selbstmanagement, desto größer die Freiheit. Auch in großen Organisationen wird aufgrund des Freiheitsgedankens der Menschen immer mehr auf Selbstorganisation gesetzt. Dazu gehören Fähigkeiten wie Zeitmanagement, Kreativität, aber auch Stressmanagement und mentale Stärke.

Mentale Stärke & Gesundheit

Mentale Stärke hilft in allen Lebensbereichen. Mentale Stärke bezieht sich auf die Fähigkeit, Herausforderungen und Stresssituationen positiv zu bewältigen, ohne sich von negativen Emotionen oder Gedanken überwältigen zu lassen. Es geht auch um die Fähigkeiten, sich selbst zu motivieren, Durchhaltevermögen zu zeigen und auf Ziele hinzuarbeiten, auch wenn es einmal schwierig wird, oder in Stresssituationen leistungsfähig zu bleiben.

Zukunft aktiv gestalten

In einer Welt voller Freiheitsgedanken, Selbstorganisation und gleichzeitiger Dynamik und Unsicherheit brauchen wir eine gesunde Entscheidungsfreude, um unsere Zukunft aktiv zu gestalten.

Perspektivenwechsel

COACHING MAL ANDERS

Coaching am Rennrad

COACHING RIDE AM NEUSIEDLER SEE

Sie fahren gerne Rennrad? Ich auch! Lassen Sie uns gemeinsam neue Perspektiven erkunden. Wir spielen mit Führung, Gegenwind, Rückenwind, mit dem erreichen von Zielen. Rennradfahren bietet sich wunderbar für Erkenntnisse für Business und Alltag an.

Wanderung am Neusiedler See

SPAZIERGANG AM NEUSIEDLER SEE

Mehr Horizont fürs Leben! Das gibt es am Neusiedler See. Nützen Sie mit mir die Weite des Neusiedler Nationalparks für eine bessere Sichtweise auf Ihre Herausforderungen.

Wanderung am Stuhleck

WANDERUNG AM STUHLECK

Blicken Sie einmal von oben drauf! Die Bergluft und Almen genießen, dabei mit anderer Perspektive auf Ihre Herausforderungen und Ziele blicken. Inklusive mentaler Übungen für mehr Klarheit und Balance.

Gerry Richter

Mit Freude erfolgreich

ÜBER GERRY RICHTER, MBA

Ich arbeite für eine Welt, in der jeder Mensch die Möglichkeit erhält, im Leben, Beruf und Sport mit Freude erfolgreich zu sein. Dies erfordert oft andere persönliche Denkweisen, neue Formen von Leadership & Zusammenarbeit sowie optimierte Kommunikations- und Motivationsmethoden.​

Ausbildungen, Expertisen & Tätigkeiten

MBA in "Training & Coaching"
Dipl. Erwachsenenbildungstrainer
Dipl. Sport-Mental-Trainer
Dipl. Athletenmanager
Systemisches Coaching & Supervision
Lektor an der FH Burgenland
Kommunikations- und Motivationstrainer
Lehrgangsleiter Diplomlehrgang Digital Marketing WIFI Slbg
Zertifizierter Social Media Experte

VON MEINEN LEISTUNGEN PROFITIEREN:

EINZELPERSONEN...

…die sich im Beruf, im Sport oder im täglichen Leben  verändern, weiterentwickeln und mit mehr Freude erfolgreich sein wollen.

ORGANISATIONEN...

…die tatsächlich wirksam sein und MitarbeiterInnen, KundInnen oder Mitglieder begeistern wollen.

SPORTLER:INNEN...

…die ihre Möglichkeiten auf Erfolg erhöhen und sich als Mensch und Sportler weiterentwickeln wollen.

BUSINESS- UND SPORTTEAMS...

…die ihre Zusammenarbeit verbessern und gemeinsam mehr erreichen wollen.

Wenn Menschen dir vertrauen, unterstützen sie dich, wenn nicht, suchen sie nach Fehlern.

Was Kunden & Partner sagen

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Stefan Derler

Ein Mentaltrainer und vor allem auch “ein Mensch” wie man es sich nur wünschen kann!!!!!
Mit Bester Weiterempfehlung!
lg mit “Vollster Gelassenheit” ;):) Stefan

Stefan Derler

Amateur Radsportler - Sieger RAN 2021 / 3er Team
Ulli Enzi

Ich habe das Seminar “Die Engagement Methode” besucht und kann es auf jeden Fall weiterempfehlen. Der Zugang und die Art von Gerry Richter waren beeindruckend.

Mag. Ulrike Enzi

Energie Burgenland, Unternehmenskommunikation
Klaus Ginther

Ich habe Gerald Richter im Zuge der Ausbildung zum DIPL. SPORT-MENTAL-TRAINER (AFSM) als Teilnehmer dieses Lehrganges kennen gelernt. Der Austausch mit Gerald war für mich und alle Seminarteilnehmern sehr befruchtend, da er mit seinem Fachwissen und seiner Kommunikationsfähigkeit ein „außergewöhnlicher“ Teilnehmen war. Der Dialog und die Diskussionen mit Gerry war immer ein Gespräch zwischen Experten. Trotz seines bereits fundierten Fachwissens zu vielen im Seminar (2 Tage) bearbeitenden Themen fiel „Gerry“ als teamorientierter Teilnehmer in Augenhöhe zu allen anderen Teilnehmer auf und schaffte es innerhalb der Gruppe ein produktives Arbeitsklima herzustellen.

Klaus Ginther

Red Bull Nachwuchsakademie
Michelangelo Deodato

Attended a training on content strategy. It was very interesting to listen to the coach: professional, plenty of energy, contents, tips, examples and comparisons in digital marketing. At the same time also always available for questions and feedbacks. Very friendly and respectful. Thank you again

Michelangelo Deodato

Jana Back

Ich durfte den Diplomlehrgang „Digital Marketing“ am WIFI Salzburg unter der Leitung von Gerry besuchen. Ein wirklich empfehlenswerter Kurs für alle, die sich Expert:innenwissen und Best Practices aus den wichtigsten Bereichen des Online Marketings wünschen. Während andere Online-Marketing- und Kommunikationsexpert:innen alles automatisieren und dabei den Menschen vergessen, denkt Gerry einen Schritt weiter und setzt bei der zwischenmenschlichen Kommunikation an. Gerry verbindet seine fachlichen Kompetenzen auf eine Weise, die ich zuvor noch nie in dieser Form gesehen habe. Eine Zusammenarbeit mit ihm sollte man sich auf keinen Fall entgehen lassen. Gerry schaffte es jedes Mal, alle Teilnehmenden mitzureißen und in seinen Bann zu ziehen. Wir hatten jedes Mal großen Spaß und die Wochenenden vergingen leider viel zu schnell. Das erlernte Wissen konnte ich immer direkt in die Praxis umsetzen. Ich bin in dieser Zeit nicht nur beruflich, sondern auch persönlich sehr gewachsen. Herzlichen Dank dafür, Gerry!

Jana Back

Selbstständig

Die einzige Möglichkeit Menschen zu motivieren ist die Kommunikation.