Weiterkommen mit System
Wie gut funktioniert dein Organisationsdesign?
Die Art und Weise, wie Führung, Strukturen, Beziehungen und Informationsflüsse gestaltet und wahrgenommen werden, bestimmt, wie sich Arbeit und Leistung anfühlen und somit auch ob Menschen und Organisationen in der Lage sind, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Ziele langfristig zu verfolgen und umzusetzen.
Diagnose und Gestaltung von Organisationsdesigns für...
KMU, EPU und Gründer:innen
KMU, Ein-Personen-Unternehmen und Gründer:innen, die ihr Unternehmen als gesundes, zukunfts- und leistungsfähiges System gestalten wollen.
Sportorganisationen & Athleten
Vereine, Verbände und Athleten, bei denen Entwicklung, Leistung und Organisation optimal zusammenspielen müssen.
Non-Profit Organisationen
Organisationen und Insititute mit Mission, Herzblut und engagierten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.
Warum
Traditionelle Organisationsdesigns und Denkweisen passen nicht mehr zur Realität.
Die Bedingungen in unserer Welt haben sich durch Digitalisierung, Vernetzung und künstliche Intelligenz sowie gesellschaftlichen Wandel in den letzten Jahren radikal verändert. Unsere Führungslogiken, Arbeits- und Denkweisen stammen in den meisten Fällen aber noch aus der Zeit vor dem Internet.
Es wird daher Zeit Management, Leadership, Zusammenarbeit sowie Selbstführung so zu gestalten, dass sie zur komplexen Realität passen und Leistung wieder Spaß macht.
Der Ausweg: Das VIABLON Prinzip lebensfähiger Systeme
Ein Prinzip, das Menschen und Organisationen langfristig und nachhaltig aufblühen lässt.
Anwendbar für Individuen, Teams, Unternehmen und Organisationen.
Leistungsfähigkeit, Entwicklung und mentales Wohlbefinden entstehen aus einem komplexen Zusammenspiel vieler Faktoren – innerhalb eines Menschen ebenso wie in Teams, Unternehmen, Organisationen und ihrem Umfeld.
Mit dem VIABLON Prinzip ist es möglich, aufbauend auf den Prinzipien lebensfähiger Systeme und der positiven Psychologie, die nachhaltige Funktionsfähigkeit von Organisationen sowie die Selbstführung von Individuen zu analysieren und positiv, zielgerichtet und zukunftsfähig zu gestalten.
Sie verantworten Teams, ein Unternehmen oder eine Organisation
Für Organisationen
Analyse, Diagnose und Gestaltung der systemischen und psychologischen Erfolgsfaktoren für nachhaltig leistungsfähige KMU, Sport- und Non-Profit Organisationen. Wir analysieren, messen und optimieren die tatsächliche Wirksamkeit von Organisationsdesigns, damit Führung, Kultur und Strukturen die Rahmenbedingungen bieten, die zur realen, komplexen Welt passen und nachhaltige Leistungsfähigkeit ermöglichen.
Du willst mit mehr Freude mehr leisten
Für Individuen
Coaching & Trainingsprogramme für leistungsorientierte Menschen, die mehr erreichen wollen. Gezielte Analyse und Begleitung zur Optimierung des individuellen Systems. Wir bringen deine Rollen, Denkweisen, Stärken und Ressourcen in Einklang, damit mentale Stärke, positive Entwicklung und herausragende Ergebnisse gemeinsam entstehen.
Für beide Wege
Training
Im Rahmen der Trainings erlernen Sie, Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen als lebensfähige Systeme zu verstehen. Sie lernen Muster und Symptome von Ursachen zu unterscheiden sowie Dynamiken zu erkennen und menschliche Leistung positiv und zukunftsfähig zu gestalten. Die Trainings werden als offene Gruppen für Einzelpersonen oder als Inhouse-Training für Unternehmen und Organisationen durchgeführt.
Was andere sagen...
Über Gerry Richter
Seit über 30 Jahren arbeite ich in Sport, Wirtschaft und Bildung. Seit mehr als zehn Jahren beschäftige ich mich zusätzlich wissenschaftlich mit der Frage wie Unternehmen, Organisationen, aber auch persönliche Denkweisen gestaltet sein müssen, damit Menschen und Organisationen langfristig mental gesund herausragende Leistungen entfalten können.
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MBA Training & Coaching
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MA Positive Psychologie & Coaching
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Dipl. Sport Mentaltrainer
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Dipl. Athletenmanager
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Dipl. Erwachsenenbildungstrainer
VIABLON vereint die Denkweisen, Methoden und Fähigkeiten für eine Zukunft, in der Entwicklung, Leistung und Wohlbefinden im Einklang stehen.
Mit mehr Freude mehr leisten?