Lebendig und zielgerichtet
Über meine Arbeitsweisen und das VIABLON Management Design
Erst wo Systemkompetenz und Menschlichkeit zusammenfinden,
entstehen nachhaltige Leistungsfähigkeit und mentales Wohlergehen.
Mit dem VIABLON Management Design lassen sich die persönliche Entwicklung und Karriere sowie Teams, Unternehmen und Organisationen zielgerichtet und positiv gestalten, sodass Menschen und Organisationen gemeinsam aufblühen. Dafür entschlüsselt VIABLON die Komplexität des betrachteten Systems und seines Umfelds und macht Stärken und Ressourcen ebenso sichtbar wie Energiequellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
VIABLON ist ein systemisches Modell, das Menschen, Teams, Unternehmen und Organisationen hilft, mit Freude und mentalem Wohlbefinden langfristig aufzublühen. In Wirtschaft, Sport und Bildung.
Der Mensch im Mittelpunkt
Grundprinzipen meiner Arbeitsweisen
Systemisches Denken
In einer Welt, in der alles miteinander vernetzt ist, müssen Wechselwirkungen und Komplexität vermehrt berücksichtigt werden, um positive Entwicklung und nachhaltige Wirkung zu ermöglichen. Systemisches Denken eröffnet den dafür notwendigen ganzheitlichen Blick.
Humanistische Grundhaltung
Im Zentrum steht eine humanistische Grundhaltung, die den Menschen als entwicklungsfähiges, sinnorientiertes und verantwortungsbewusstes Wesen versteht. Ziel ist es, Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen ihr Potenzial entfalten und mit Freude wirksam werden können.
Systeminformierte positive Psychologie
Systeminformierte Positive Psychologie betrachtet Wohlbefinden, Stärken und Entwicklung nicht isoliert, sondern immer im Kontext, in denen Menschen wirken. Sie berücksichtigt die reale Komplexität und dynamische Wechselwirkungen. So werden Individuen, Gruppen, Teams und Organisationen gleichermaßen und gemeinsam gestärkt.
Wenn wir die Welt als Zusammenspiel komplexer lebensfähiger Systeme verstehen, eröffnen sich Lösungen, die Wohlbefinden, positive Entwicklung und außergewöhnliche Leistung von Menschen, Unternehmen und Organisationen gleichermaßen und nachhaltig stärken.
Gerry Richter
VIABLON Design
DER 6D-KREISLAUF POSITIVER ENTWICKLUNG
Positive Entwicklung entsteht in einem Rahmen, der kontinuierlich Freude, Sinn und positive Emotionen fördert. VIABLON nutzt positive Zukunftsvisionen, vorhandene Stärken und wertschätzende Fragen, um Erfolg, mentales Wohlbefinden und die Leistungs- und nachhaltige Funktionsfähigkeit von Individuen und Organisationen gemeinsam zu gestalten.
Define
Wir definieren worum es tatsächlich geht und was erreicht werden soll. Define and Start with WHY!
Discover
Wir machen Stärken und Ressourcen und Erfolge die bereits bestehen sichtbar. Was funktioniert bereits gut, wo liegt Potenzial?
Dream
Wenn geträumt werden darf: Wie sieht die bestmögliche Variante aus, in der alles so funktioniert, wie gewünscht?
Design
Wir designen einen flexiblen und nachhaltig positiven Weg, aufbauend auf Stärken und Ressourcen, den Träumen näher zu kommen.
Deliver
Im Hier und jetzt „liefern“. Wir definieren Handlungen & Aktiviäten die priorisiert werden und mit denen FLOW erleben möglich wird.
Develop
Die Welt steht nicht still. Wir definieren einen Rahmen für die Einarbeitung von Feedback, das kontinuierliche Anpassungen und Entwicklung steuert.
Positives Management & Leadership
Es ist Zeit, Management, LEADERSHIP UND SELBSTFÜHRUNG NEU ZU DENKEN.
Damit Menschen und Organisationen in einer komplexen, vernetzten Welt nachhaltig leistungsfähig sein können, sind neue Denkweisen und Strategien erforderlich, um Unternehmen und Organisationen – aber auch uns selbst – zu managen. VIABLON liefert dazu die systemischen und psychologischen Voraussetzungen.
Das Viable System Model nach Stafford Beer – ein systemtheoretisches Modell zur Bewältigung von Komplexität.
Der beste weg um Seine zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erschaffen.
Mit Freude erfolgreich